كيف تكون قائدا متميزا ؟

 

كيف تكون قائدا متميزا ؟

تعرّف القيادة بانها :

 

. التأثير الفعال في الآخرين ليؤدوا الأعمال التي يريد القائد إنجازها ,من أجل كسب تعاونهم وحفزهم على العمل باعلى درجة من الكفاية في سبيل تحقيق الأهداف الموضوعة .

 

. قدرة القائد على التأثير في الآخرين للعمل بحماس وثقة لإنجاز الأعمال المحددة لهم وذلك بحثهم على العمل باختيارهم .

 

. القدرة على اقناع الآخرين بمحاولة تحقيق اهداف محددة بحماس

 

والشخص القيادي هو الذي يحتل مرتبة متقدمة في المجموعة , ويتوقع منه تأدية عمله باسلوب يتناسق مع تلك المرتبة .

 

فالقيادة الناجحة منهج ومهارة وعمل يهدف الى التأثير في الآخرين .

عناصر القيادة :

 

1: قائد يتسم بشخصية مؤثرة ومهارات لتحقيق هدف معين
فالقائد هو الرأس المفكر لكل تنظيم والذي يبعث فيه روح الحياة

 

2: مجموعة من الأفراد اللازمين لتحقيق الهدف

 

3: الموقف الذي تمارس فيه المجموعة عملها

القوة العميقة للقيادة :

 

1: قوة تتدفق بين القائد ومجموعته بطريقة مقنعه يترتب عليها توجيه طاقات مجموعته باسلوب متناسق ومتناغم باتجاه الأهداف التي حددها القائد

 

2: قوة تتفاعل أخذا ً وعطاء مع المحيط والجو العام الذي تعمل فيه

 

3: قوة دائبة الفعالية والحركة لا تتوقف

 

4: قوة توظف المبادئ والوسائل من أجل غايات محددة واضحة ومتناسقة

القائد الناجح يمتلك :

 

1: رؤية للهدف الذي يسعى لتحقيقه وصاحب رسالة تجاه الآخرين

 

_ الرؤية : وهي الحالة او عتبة النجاح الذي يريد أن تصل لها المؤسسة أو الفرد بعد مدة زمنية

 

_ الرسالة : هي الدور الذي يضطلع به الفرد لتحقيق الرؤية

 

2 : القدرة على المبادرة والإبتكار وهذا يحتاج الى :

 

_ ثقة بالنفس (هــذي النقطه مهمه جدا جدا )

 

_ استشعار المسؤولية والرسالة

 

_ ادراك قيمة الوقت

 

_ حب المغامرة والشجاعة

3: القدرة على الإستمرار ( الصبر ) وهذا يحتاج الى :

 

_ إدراك أن التغير سنة الكون

 

_ ادراك أن أحلام الأمس هي حقائق اليوم

 

_ إدراك أن النصر صبر ساعة ( سباق عض الأصابع )

 

_ قدرة على التحمل والتضحية

4 : القدرة على اقتناص الفرص
( البحث عن الفراغات وتقدير الإمكانات والتقدم بها )

 

وهذا يحتاج الى :

 

_ معرفة نقاط القوة والضعف له ولخصومه

 

_ تقدير مستوى المخاطرة الحقيقي

 

_ تقدير الخصائص المكانية والزمانية

 

_ القدرة على مخاطبة الآخرين وتسويق الأفكار

_ الثبات على المبدأ والطريق وعدم الخوف من الآخرين

_ تمثل القدوة

 

نحتاج الى قائد :

 

. جماعي لكل العاملين يقود الجماعة والعاملين معه بكفاءة وفاعلية

 

. يناقش افراد الجماعة والعاملين معه ويصنعون معه القرار

 

. يُشعر الجميع أن كل فرد منهم أسهم في الوصول الى القرار

 

. إذا أخطأ فإن الجميع يعترفون بالخطأ ويجدّون في تصويبه

 

. يربط افراد الجماعة معا قائدا وعاملين ويُكوّن منهم أسرة واحدة

سمات القائد :

 

1: القدرة الذهنية

 

2: إهتمامات وطاقات واسعة وليس القائد أسير تخصص واحد بل يمتلك فهما عاما وثقافة واسعة

 

3: القدرة على التخاطب والتفاهم : فالأقدر على التعبير هو الذي يُقنع وبالتالي يقود

 

4: النضج : قادر على قراءة وفهم الاحداث والتصرف بحكمة

 

5: همة نفس عالية : قوة الشخصية والإقدام وروح المبادرة والشجاعة والعزم والتصميم من صفات القائد الناجح

 

6: مهارات اجتماعية : القيادة اساسا هي تحقيق العمل من خلال الآخرين فلا بد للقائد أن يعتمد على المهارات الإجتماعية ليقدر مشاعر الآخرين وميولهم ويحترمها

 

7: القدرات الإدارية : التأمل والتفكير والإبداع والتخطيط والتنظيم والتوجيه وتقيينم الآخرين والتحليل وبعد النظر والقدرة على التحسين واعداد التقارير واتخاذ القرارات

كيف تكون قائدا فذا :

 

. أن يكون شخصا ً له رؤية وصاحب رسالة فهو مثل الصقر ينظر من بعيد وليس تحت رجليه

 

. يشعر أن وظيفته هي نقل الناس من حوله نقلة حضارية وله نظرة طويلة الآجل

 

. أهدافه عالية والمعايير التي يطلبها مرتفعة ويجيد إدارة احلامه وأمانيه

 

. يتمتع باحترام الآخرين ويرى نفسه قدوة

 

. يُظهر مستوى عال من التعبير الإنفعالي ولديه لمسة انسانية خاصة

 

. يتمتع بثقة عالية واحساس عال بالذات ويتمتع بالتفاؤل والأمل والإيمان

 

. يترفع عن الصراعات الداخلية ويتجنب حالة الدفاع عن نفسه

 

. يتمتع بحضور بدني وديناميكي ونشاط واضح وحماس غير محدود

 

. يستنير ويوضح المشاعر بين التابعين ويقدم لهم حلولا لمشاكلهم ويطوق الأخطاء

 

. يعبر عن مشاعر الأتباع الذين لا يستطيعون التعبير عنها

القائد المفكر يمتاز :

 

. الإتجاه الى بعض الخلوة للتفكر والنظر والتصور

 

. الإهتمام بتجميع وتحليل وتوظيف المعلومات لخدمة التفكير

 

. الوضوح التام للرؤية والرسالة للمؤسسة او المنظمة التي يقودها

 

. الإبداع والإبتكار والطموح الى كبريات الأمور

 

. الثقافة العالية المتجددة التي تشحذ العقل والفكر

 

. امتلاك العقلية الشمولية الكلية التي تنظر الى الامور من كافة الزوايا

 

. النظرة العميقة ذات البعد الاستراتيجي طويل الأجل

 

. النظر الى المستقبل وتحدياته ومحاولة استقرائه والاستعداد له

 

. الإرتكاز على المبادئ والقيم السامية في العمل والعلاقات واتخاذ المواقف

القائد الناجح يتمتع :

 

. بمستوى من الذكاء أعلى من مستوى ذكاء اتباعه

 

. بسعة الأفق وامتداد التفكير وسداد الرأي

 

. بطلاقة اللسان وحُسن التعبير

 

. بالإتزان العاطفي والنضج العقلي والتحليل المنطقي

 

. بقوة الشخصية والطموح

 

. بالقدرة على تحريك الأفراد في الإتجاه الذي يحقق مصالحهم على المدى البعيد

http://www.marsauae.com/vb/showthread.php?t=23459