عمال وموضفي مختلف فروع شركه النفط اليمنيه يبداون باجراءات التصعيدنحوالاضراب الشامل

يبدأ عمال وموظفي مختلف فروع شركة النفط اليمنية إعتباراً من بعد غداً الثلاثاء الموافق 6/ مارس / 2012م برفع الشارات الحمراء وتنفيذ الخطوات والاجراءات التمهيدية والتصعيدية نحو الاضراب الشامل والتوقف الكلي عن العمل إعتباراً من يوم الثلاثاء القادم .

جاء ذلك في سياق البيان الصادر عن مجلس التنسيق للجان النقابية والذي وقعت عليه كافة قيادات اللجان النقابية العمالية التابعة لفروع الشركة في مختلف محافظات الجمهورية ،واوضحت من خلاله بإنها ونظراً لعدم تجاوب قيادة الشركة مع مطالب العاملين ومحاولتها الالتفاف والتنصل عن مسئوليتها تجاه تنفيذ بنود الاتفاق المبرم مابينها وقيادات النقابات فإن النقابات والعاملين في مختلف فروع الشركة سيشرعون وإعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق للسادس من شهر مارس الجاري في رفع الشارات الحمراء ولمدة ثلاثة أيام ، بعدها سيتم التوقف عن العمل وبشكل جزئي لمدة ساعة من يوم السبت الموافق للعاشر من شهر مارس الجاري ولمدة ثلاثة أيام  ، ليتم بعدها وفي حالة عدم إستجابة الشركة لمطالب العاملين بتنفيذ الجزء الاخير من الاجراءات القانونية للإضراب الكلي عن العمل وذلك إعتباراً من يوم الثلاثاء القادم الموافق 13/ مارس / 2012م مع مراعاة تنظيم نوبات لإستمرارية العمل في الحد الادنى وبما لايخل بالمصلحة العامة .

في إطار ذلك أوضحت مصادر نقابية بفرع شركة النفط اليمينة في محافظة عدن لـ ( عدن الغد) بأن اللجنة النقابية لعمال وموظفي فرع الشركة قد عقدت صباح أمس إجتماعاً مشتركاً مابين لجنة الاشراف ولجان التنسيق والمتابعة لتنفيذ الخطوات الاجرائية لعملية الاضراب .

وخلال الاجتماع جرى إستعراض حيثيات بيان مجلس تنسيق اللجان النقابية وأسباب صدوره ، كما جرى مناقشة الترتيبات اللازمة لتنفيذ إجراءات الاضراب بمراحله المختلفة مع توزيع المهام والمسئوليات بين أعضاء لجان التنسيق والاشراف والمتابعة .

وأضافت مصادر الموقع بأن أعضاء لجان التنسيق والمتابعة شددوا خلال إجتماعهم على أهمية الالتزام بالخطوات الاجرائية والتنفيذية لعملية الاضراب إنطلاقاً من سلمية الاضراب وبهدف تحقيق الخطوات التصعيدية للغرض العام من الاضراب والمتمثل بتنفيذ مطالب العاملين بالشركة وفي مقدمتها إستعادة منشأة حجيف من أيدي العابثين ومحاسبة الفاسدين الذين تسببوا ومايزالو يتسببون بهدر المال العام إضافة لتتبيث العمال المتعاقدين وإيجاد كادر أوهيكل أجور عادل ومستقل خاص بالشركة والعاملين فيها مع التزام القيادة العليا للشركة بتنفيذ كافة بنود الاتفاق المبرم مابينها وقيادات اللجان النقابية من مختلف الفروع التابعة للشركة في محافظات الجمهورية والموقع بتاريخ 12 / يناير / 2012م .