حينما يتمخض الجمل فيلد فأرا متوفى دماغيا ..!!

يا كثرها الجمال في السعودية التي يتمخض الواحد منها فيلد فأرا لا يستفاد منه حتى لو حنط ونفخ في جلده وأعد كلعبة يتسلى بها الصغار ، فهم يعلمون قبل الكبار مدى الاستهتار بعقولهم فكيف إذا كان المضحوك عليهم كبارا .. !!
والغريب هي تلك النشوة المصطنعة التي تحرك لسان هذا الجمل أو ذاك فرحا بمولوده كلما ( أرتز )مرتديا بشته ( المقصب ) بالخيوط الذهبية أمام المحرر الإعلامي يزف للمواطنين بشرى نتاج المخاض ! وهو يعلم يقينا أن المواطنين سيتلقون بشراه بصمت ( فياخذ راحته ) ويتحدث إليهم بلغة المنتصر في ميدان المعركة ، وبلغة المبتكر في ميدان البحث العلمي والاكتشاف .!!

وإليكم أولا : فرحة عضو المجلس الاقتصادي الأعلى، رئيس الغرفة التجارية بالدمام، عبد الرحمن الراشد بالتعبير عن اكتشافه الفذ والعبقري بحل اعقد قضية في السعودية وهي مشكلة " البطالة " واقتراح رفع رواتب عمال النظافة ليكون حافزا للشباب السعودي للعمل في هذا القطاع .. !!

وإليكم ثانيا : كلمات التعبير عن الغبطة والبهجة والشعور بالمسؤولية تجاه مبادرة ( لاحظ .. مبادرة )

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالرفع ( لاحظ .. بالرفع ) ، وهو شعور لا يوصف ما زال يشعر به " محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتحدث عنه بكل فخر أصالة عن نفسه وعن المؤسسة ونيابة عن المنتسبين لنظام التأمينات الاجتماعية :

قال محافظ المؤسسة لــ(اليوم) انه انطلاقاً من شعور المؤسسة بالمسئولية تجاه المنتسبين لنظام التأمينات فقد بادرت المؤسسة ممثلة في مجلس إدارتها برئاسة وزير العمل الدكتور غازي القصيبي بالرفع للمقام السامي الكريم بطلب تعديل بعض مواد النظام التي تصب في مصلحة المشتركين. وبين الحميّد أن التعديل يكمن في تحمل المؤسسة نفقات تجهيز ونقل جثمان المشترك المتوفى بإصابة عمل إلى موطنه، وتحمل دفع نفقات نقل المصاب بعجز كلي مستديم المحتاج لمعونة غيره إلى موطنه، وكان النص النظامي السابق لا يغطي ذلك. أما فيما يخص المرأة المشتركة التي لم تعد خاضعة للنظام فيحق لها أن تتسلم معاشها المستحق متى بلغت الخامسة والخمسين سنة وكانت مدة اشتراكها عشر سنوات على الأقل دون اشتراط أن تكون على رأس العمل عند بلوغها هذا السن، والذي كان شرطا في النص السابق، وكذلك المشترك الذي بلغت مدة اشتراكه خمس سنوات على الأقل وبلغ سن الستين دون أن يستكمل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد فإنه يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية إلى مدة اشتراكه على ألا تتجاوز المدة المضمومة خمس سنوات دون اشتراط أن يكون على رأس العمل عند بلوغه سن الستين، والذي كان يشترط سابقاً. وبشأن المشترك الاختياري شمل التعديل عدم تطبيق (القيود) التي تطبق على المشترك الإلزامي بالنسبة للأجر حيث ان المشترك الاختياري تتدرج أجوره حسب جدول شرائح الدخل المنصوص عليه في النظام. 

وقد شارك أحد متقاعدي التأمينات الاجتماعية محافظ المؤسسة بالتعبير عن " الشعور " ولكن شعور الخيبة فقال :

اليس يوجد ماهو اهم من هذا كله ويستحق بالرفع لتعديله يا مسئولين التأمينات وضرره طال جميع المتقاعدين وهو
1- لماذا لم يتم تعديل عمل طريقة حساب التقاعد للمتقاعدين على نظام التأمينات مثل متقاعدين مصلحة التقاعد بضرب اخر راتب × الخدمه ÷ 40 بدل تحييد متقاعدين التأمينات وعمل لهم حسبة تقاعد معقدة ببرنامج خاص تبخس الكثير من راتب تقاعدهم مادم عدل حسميات التقاعد 18 % مثل متقاعدين مصلحة التقاعد
2- لماذا يتم عمل جزء من تقاعد متقاعدين التأمينات وجعله تحت مسمى اعانةعائليه لعدد 3 اشخاص ليحرم من ليس لديه عائله ويهدد من تنقص افراد عائلته بالحسم ولو كان صاحب معاش التقاعد على قيد الحياه اليس هذا يحتاج الى تعديل اسوة بمتقاعدين مصلحة التقاعد
3 - لماذا يتم حرمان متقاعدين التأمينات من العمل الا بشرط حسم مايعادل راتب العمل الجديد حتى يترك العمل وهذا لايوجد الا بنظام التأمينات اليس هذا يحتاج الى تعديل اسوة بمتقاعدين مصلحة التقاعد 0
لماذ يتم حرمان متقاعدين التأمينات من زيادة رواتب المتقاعدين الاولى والتي تعادل 15% التي صرفة لمتقاعدين مصلحة التقاعد وحرموا منها متقاعدين التأمينات بحجة ان التأمينات لايوجد لديها مبالغ تكفي لزيادة رواتب المتقاعدين لهذه الزياده مع العلم بان العاملين بالتأمينات على نظام القطاع العام وتم صرفها لهم ومع هذا كله تم صرف مميزات خاصه للعاملين بالمؤسسه من استثمرات المتقاعدين كبدل السكن وتأمين طبي وقروض كبيره بدون فوائد وعلى مدة طويلة الاجل وتقديم عرض لمن يريد التقاعد المبكر بالشيك الذهبي اليس هذا يحتاج الى تعديل لكي يتميزون بما يتميز به اقرانهم متقاعدين مصلحة التقاعد0
4 - لماذا يتم تعطيل زيادة بدل غلاء المعيشه لمدة ثلاث سنوات ومع هذا لم يتم صرف النسبه المقرره لبدل غلاء المعيشه وهيه 5% بل تم انقاصها الى 4% والتحجج بان الزيادة لاتشمل اعانة الاسره اليس كل هذا امر واضح وصريح ويحتاج الى تعديل بدل سيطرة المسئولين بمؤسسة التأمينات بعمل مايريدون تحت مظلة النظام الذي شارك فيه محافظ المؤسسه وسعى بتطبيق مايريده ضد المتقاعدين واتاحة الفرصه للعاملين بالمؤسسه بمنحهم مميزات خاصه ككبار الشركات من استثمارات المؤسسه اضافة لما يتمتعون بهي من مميزات نظام القطاع العام 0

نأمل من والدنا الغالي خادم الحرمين الشريفين بتوحيد نظام التأمينات كنظام متقاعدين مصلحة التقاعد دون تمميز فئة عن الفئه الاخرى واحالة المسئولين والعاملين بمؤسسة التأمينات الى القطاع الخاص لكي يحسوا بما حسو به متقاعدين التأمينات ويطبق عليهم ماعملته ايديهم من مقترحات ضدمتقاعدين التأمينات من فروق واضحه بين فئة واحدة يعملون جميعا لخدمة الوطن واحيلوا للتقاعدي وهوا مسمى واحد ومدة خدمتهم واحده وحسميات تقاعدهم واحده 9% على الموظف و9% على صاحب العمل