تعيين النساء يحقق أرباحاً عالية للشركات

كشفت دراسة أوربية حديثة عن أن الشركات التي تصل نسبة العمالة فيها من النساء إلي أكثر من 35% تحقق نسبة أرباح أعلي من مثيلاتها التي لا توجد بها نسبة عمالة نسائية عالية ، كما أنها تعد شركات أكثر انتاجية وتتوافر بها فرص عمل كبيرة.

وأوضحت الدراسة أنه على سبيل المثال شركة "رينو" التي بها نسبة عمالة نسائية مرتفعة حققت أداءا اقتصادياً عالياً مقارنة بمثيلاتها.

وأهم ما يميز هذه الدراسة أنها ركزت علي تحليل جميع العاملين في الشركات محل الدراسة وليس فقط علي الإدراة العليا لان هناك شركات تقوم بتعيين امراة أو اثنين في الإدارة العليا من منطلق حفظ ماء الوجه بدون منحهن أي سلطة حقيقية أو قدرة علي اتخاذ قرار.

وأكدت الدراسة أن التنوع يحسن من اتخاذ القرار ويزيد من الابداع والقدرة علي التكييف فكلا من الرجال والنساء لديهم ردود فعل مختلفة في مواجهة الأزمات وفي الإدارة وفي قدراتهم التنافسية.